Förderung des ersten Mitarbeiters
Die Förderung des ersten Mitarbeiters können folgende Personen beantragen:
- Einzelunternehmer (seit mehr als 3 Monaten nach dem Gewerblichen Sozialversicherungsgesetz voll sozialversichert)
- Geschäftsführende Gesellschafter eine Personengesellschaft
- Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften
Der persönlichen Voraussetzungen für den Antrag zur Beihilfe für den (ersten) Mitarbeiter sind:
- unmittelbar zuvor abgeschlossene Ausbildung und beim AMS als arbeitssuchend vorgemerkt
- arbeitslos und seit mindestens 2 Wochen beim AMS arbeitslos gemeldet
Die weiteren Erfordernisse sind:
- das Dienstverhältnis muss mindestens 2 Monate dauern
- die vereinbarte Arbeitszeit muss mindestens 50% der gesetzlichen oder kollektiv-vertraglichen Normalarbeitszeit betragen, geringfügig Beschäftigte können diese Voraussetzung nicht erfüllen
- der Förderungswerber darf in den letzten 5 Jahren keinen vollversicherungspflichtigen Arbeitnehmer beschäftigt haben – geringfügig Beschäftigte hindern nicht an der Anmeldung zur Förderung
Für Angehörige, Werkvertragsnehmer, neue Selbständige und freie Dienstnehmer kann keine Förderung beantragt werden.
Die Förderung beträgt 25% des Bruttolohnes/-gehaltes (maximal bis zur ASVG-Höchstbeitragsgrundlage und wird 12mal pro Jahr gewährt. Ausbezahlt wird während der Dauer des Dienstverhältnisses, maximal aber für 1 Jahr.
- Der Förderantrag ist bei der für den Arbeitgeber zuständigen AMS-Geschäftsstelle einzubringen – grundsätzlich vor Aufnahme der Beschäftigung des künftigen Mitarbeiters, spätestens aber 6 Wochen nach Beginn des Dienstverhältnisses (Beihilfe für Ein-Personen-Unternehmen).
Erscheinungsdatum:
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